[bkeps.com]LTS: Ông Phạm Lê Thanh - Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã khẳng định: “Vấn đề nguồn nhân lực có vị trí sống còn đối với sự phát triển bền vững của Tập đoàn Điện lực Việt Nam”. Vì vậy, công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực luôn được EVN rất chú trọng. Trong công tác đó, việc ứng dụng các công nghệ đào tạo, mô hình đào tạo tiên tiến là yếu tố tác động quan trọng tới kết quả và chất lượng đào tạo nhân lực. Nhân kỉ niệm 25 năm ngày Nhà giáo Việt Nam, Tạp chí Điện lực xin giới thiệu bài viết sau đây để độc giả cùng tham khảo.

Học bổng Monbukagakusho của Nhật Bản cấp cho những người học chương trình tiến sĩ, thạc sĩ các ngành học tại các trường đại học ở Nhật Bản.

Trong vòng 9 tháng qua, hàng trăm kỹ sư và công nhân lành nghề của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ở các nhà máy nhiệt điện như: Bà Rịa và Phú Mỹ đã bỏ ra làm việc cho các nhà máy điện ngoài EVN và tình trạng này vẫn đang tiếp tục diễn biến theo chiều hướng bất lợi. Chỉ riêng 6 tháng đầu năm, số người chuyển ra khỏi EVN chiếm tỷ trọng khoảng 1% so với tổng số lao động. Nhiều chuyên gia cảnh báo, EVN sẽ bị thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao để thực hiện Quy hoạch điện VI nếu như không kịp thời có chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

Vì sao nhiều sinh viên học tiếng Anh không thể vận dụng đủ bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết khi tốt nghiệp? Vì sao việc học tiếng Anh chuyên ngành lại chưa thể vận dụng trong thực tế?